Körperliche Belastungen sind relativ gut einschätzbar und zu bestimmen. Mit den psychischen Belastungen und Gefährdungen sieht es allerdings ganz anders aus.
Der Grad von psychischen Belastungen ist nicht nur sehr facettenreich sondern birgt mindestens genauso viele Gefahren für Arbeitgeber: in als auch für Arbeitnehmer: innen.
Der Absentismus, also das Fernbleiben vom Arbeitsplatz aufgrund von psychischen Erkrankungen, stellt einen enormen wirtschaftlichen Kostenaufwand für den Arbeitgeber da – und das ist nur die Spitze des Eisbergs.
Laut Experten übersteigt der Schaden durch Präsentismus bei Weitem dem des Absentismus!
Da viele Arbeitnehmer: innen krank zur Arbeit kommen, wiegt sich ein Unternehmen in falscher Sicherheit. Betroffene die krank zur Arbeit erscheinen sind deutlich weniger leistungsfähig, machen mehr Fehler bis hin zu wirtschaftliche Schäden, erleiden oder verursachen Unfälle.
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